Уникальность нашей работы в тщательном подборе персонала. Все соискатели на вакантную должность проходят оценку компетенций.
​
Оценка специалистов осуществляется в несколько этапов по уникальной авторской методике, которая включает в себя проверку знаний специалиста, его пригодности к выполнению трудовых функций, оценку практических навыков, а также раскрытия важных личных качеств и психологический отбор.
​
Оценка компетенций персонала проводится в соответствии с рекомендациями ИКАО, Российским законодательством, EASA, ФАУ США.

Все сотрудники ООО «Авиастафф», участвующие в выполнении работ по оценке персонала, имеют высшее авиационное или техническое образование, обучение по направлению оценки и опыт работы в соответствующей области.
​
По результатам прохождения оценки компетенций специалисту присваивается рейтинг специалиста − показатель, отражающий общий результат прохождения специалистом каждого этапа оценки компетенций. Данный рейтинг позволяет отражать конкурентоспособность специалистов и ориентир его развития.